7月23日，欣贺股份首发上会。
资料显示，欣贺股份主营国内高端品牌女装，旗下品牌包括JORYA、JORYA weekend、QDA等。2017年-2019年，公司的营业收入分别为14.98亿元、16.34亿元、17.6亿元，虽然近年来营收小幅增长，但公司的业绩高峰期大约在6年前的2014年，当年营收为22.18亿元，净利润5.32亿元。
2019年上半年，公司主力品牌JORYA和JORYA weekend的VIP客户人均消费额分别为1.81万元、0.92万元，这一数字对比前几年有所回落，2016年-2018年，JORYA的人均消费额分别为2.24万元、3.64万元、3.2万元，这或许从某种程度上反映出公司产品对VIP客户的号召力不及从前。
作为高端线女装品牌，设计在公司日常经营中有着举足轻重的地位。但欣贺股份的设计人才近年来持续流失。2016年-2019年上半年，公司的设计人员人数分别为426人、423人、386人、385人，离职率达29.45%、25.71%、24.64%、9.96%，虽然公司在招股书中宣称设计人员流失主要系内部调整，为正常流动，但核心技术人员出走并不能简单的用内部调整来解释。据悉，公司3年前首次递交招股书IPO时的8位核心技术人员，已有超过一半人选择离职。
人才流失之外，公司也初现关店局面。欣贺股份采取自营和经销相结合的经营模式，截至2019年6月30日，公司共有574家门店，其中，自营模式门店442家，经销模式门店132家。过往数据显示，2016年-2018年，公司的门店数分别为617家、590家、600家，2019年上半年门店数量再创新低。其中，经销模式下的门店数量几乎腰斩，2016年尚有266家，2019年上半年仅剩132家，公司解释称，主要系部分经销门店转为了自营门店所致。
2020年初，新冠疫情爆发，许多知名服装品牌业绩遭遇不小的冲击，欣贺股份在此时欲登陆A股，一边是核心技术人员的流失，另一方面也面临关店的隐忧，即便成功上市，未来前景真的明朗吗？
