再造一个纳爱斯：企业家精神是这个时代和社会的精华

企业家是一本可以深读的书。企业家的思想，企业家的文化，企业家的精神，是这个时代和社会的精华。笔者一直如此说。

《再造一个纳爱斯》，今年春天的第一个早晨，在微信群中，笔者看到了丽水纳爱斯公司老总庄启传一年一度的报告。加上今年，庄启传的年度报告，笔者已经连续18年追读了。不同的是，以往都是春节后在邮寄来的《纳爱斯报》上看到，今年则是春节前由企业所在地的领导微信转来。

更重要的是，尽管对庄启传年度报告带来的喜悦和收获有充分预期，看到今年主题如此直白的报告，笔者还是大为吃惊。毕竟，“新的一年经济继续探底”、“传统企业能活下来就是胜利”等已成共识。毕竟纳爱斯花了47年才成长到今天的规模，新的一年就要翻番再造一个纳爱斯，1年跨越47年。这是一种何等的胆略和气魄！

“志存高远的掌舵者”。笔者看完报告题目就不加思索的在微信里予以激情回应。其实，庄总的答案是那么清晰和坚定，“发展是硬道理”，再造一个纳爱斯，要在中国的商业土壤上成长为世界级企业。发展就是企业精神的灵魂和真谛。

成长为世界级企业。中国企业家的梦想，更是浙江企业家的追求。浙商群体中有一批同改革开放一起走来的第一代企业家，他们是浙江经济发展的“常青树”。庄启传就是其中的骄骄者。

尽管他的知名度，或许没有鲁冠球、宗庆后齐名，但他和纳爱斯成长在地理环境无法同那两位企业家相比的丽水。纳爱斯几十年保持丽水企业第一，全市第48位到100位的52个企业纳税总额与纳爱斯相等，在丽水山区走出一个正在向世界级企业走去的企业，显得实属不易。几十年的春秋风雨，他们从来没有忘记初心，领导企业往更大更强的世界级企业发展前行。这是志存高远掌舵者不懈的努力目标。

奋斗者永远年轻青春。三位浙江第一代企业家年龄均在6旬以上，但一直掌舵领航企业的发展。企业精神首先看企业家。大浪淘沙，潮起潮落。多少企业在崛起，多少企业也在衰落？这三位企业家没有隐退，没有掉队，依然与马云那样年轻的重量级的企业家并排走在第一线。鲁冠球年近七旬代表中国企业家陪同习近平总书记走进美国白宫。同龄的宗庆后登上新财富500富人榜首位。庄启传去年大手笔收购了台湾妙管家股份有限公司，成为目前大陆投资台湾的最大项目。他们精神如此年轻青春，他们奔跑从未停下脚步，他们始终走在世界级企业成长的路上。企业因为他们而发展，而成长。

发展是硬道理，伟人简朴而深刻的话，曾经对中国经济发展起到最大影响作用，何尝不是中国企业精神的灵魂和真谛。鲁冠球提出“奋斗十年添个零”，宗庆后提出“使中国的娃哈哈成为世界的娃哈哈”，庄启传提出“一年再造一个纳爱斯，成长为世界级企业”，不约而同，指向发展是硬道理，指向成长为世界级企业。企业精神的精髓和真谛体现的淋漓尽致。

再造一个纳爱斯，给传统制造业注入了一股暖流。一个主要做日用化工产品，一个是食品饮料企业，一个主要致力于汽车零部件，三家企业都是典型的传统制造企业。发展，并非只有新兴产业的发展，传统制造业发展空间仍然巨大。没有落后的产业，只有落后的产品。去库存、去产能，不是去传统制造业，而是去落后的产品，去落后的市场产能。对企业而言，无论是传统产业还是新兴产业，只要有市场竞争力，拿到市场份额，即使生产针线、肥皂、皮鞋等日常生活用品，仍将可以“幸福的活下去”。在传统制造业普遍不景气的情况下，最终的就看企业精神和市场能力的竞争。

再造一个纳爱斯，用庄总自己得意的话，是坚持“在发展中调整，在调整中发展”的结果。笔者认为，纳爱斯这么多年来，把一个大企业从生产低中档产品转变成中高档产品，调整和发展同步进行，是庄总最有智慧之处。去年纳爱斯高附加值新产品的销售总额占比达到了62.14%。随着收购走中高档路线的台湾妙管家企业，今年再造一个纳爱斯中的中高档产品会有一个跳跃的增长，会更多的满足中高档消费者的需求。一个兼并重组，一个成就合作伙伴，一个成就员工，让“水”流满全国，奠定了再造一个纳爱斯的坚实基础。

转型升级已经成为企业发展必然。传统制造业转型升级路径选择，就是把各自的产品做到极致，做到精益求精，做到领导者地位。用永康王力集团王总的话，“都说生意越来越难做了，其实是各行业越来越专业了，越来越精益求精了”。慈溪的方太，高端橱电领导者。慈溪的公牛，高档插座领导者。永康的王力，高端门业领导者。国人跑到日本买这买那，就是国内制造业产品质量还有差距。消费者对产品质量追求是无止境的，这就决定了企业转型升级是无止境的，企业的发展也就无止境的。

企业发展，掌舵者固然重要，但主体起决定性作用的还是企业员工。企业精神的精髓和真谛，最终是由员工整体精神来体现的。笔者熟知的庄总深谙此理。再造一个纳爱斯，出自庄总这样的企业家之口，肯定是建立在各种情况和条件分析的基础上。最吸引笔者的也恰恰是庄总把最重要的“宝”压在员工精神这个法码上。

再造一个纳爱斯，庄总有如此信心和底气，是因为“我们有一样最宝贵的东西”，就是纳爱斯的如水文化。一是不拼爹的平台，二是要做更优的自己。话虽直白，含意深刻，员工都知道企业告诉他们什么。只要奋斗，努力敢拼，无怨无悔，尽可能做的优秀，企业该给他们的都会给他们。

企业员工整体精神，不是企业强塞给他们的。庄总高明之处，在于把企业发展同员工价值体现、职位升迁、财富积累的链条紧密结合起来。企业做大了，员工人生成动的平台也大了，员工职位升迁机会也多了。在一个不要拼爹、不要靠关系的环境里，自己奋斗通过业绩干到一定的岗位。公司都会配置相应的企业内部股份，还会奖励住房基金等。随着公司发展，他们都可以成为社会的中产阶级。

再造一个纳爱斯，在给企业发展带来机遇的同时，也给更多员工带来一个难得的建功立业的重大机会，员工职位升迁和财富收入也会相应的增加。用庄总话说，“个个都按捺不住兴奋了，摩拳擦掌，他们是一定会把握时机全力以赴、奋勇向前的，这就是真正能创造奇迹的力量！企业精神如水似的流向每个员工，唤起员工再造一个纳爱斯的澎湃力量。

企业家的思想是相通的。如果说庄总的再造一个纳爱斯，给严冬的制造业燃起一把希望之火，那么马云春节前讲的不忘初心、不畏将来，给下行压力山大的新年经济送来一束温暖曙光。两位企业家把企业发展的过去、现在、将来很好的连接在一起。企业家是经济一线听的到枪炮声的指挥员。他们传递的信息是清晰而有力的，如当下的初春乍寒还暖，尽管还会有阵阵的春寒料峭，但暖意融融总是代表主体和趋势。他们呈现的思想是深邃而清新的，总会给人们带来启迪和智慧，让人们对未来看的更加清楚一点。他们奉献的精神是昂扬而激励的，足以给经济发展带来澎湃力量，引领社会向更高更新更好目标前进。企业家是一本永远读不完的书。谢谢所有走在时代前列的企业家。