2014年3月14日，漯河食品职业学院计算机艺术系与中科天博的韩非和王栗缓两位专家就校企合作模式、校企合作专业以及学生就业前景等问题达成了合作意见，为学生架上腾飞的桥梁。

　　2014年3月15日，该院经管系组织160名学生到漯河市新玛特、千盛百货、五星电器、苏宁电器、丹尼斯等商场进行了市场调研活动。延伸了课堂教学，提高了同学们的社会实践能力，丰富了营销技巧在实际工作中的运用。

　　这只是该院开展高端教育，培养“学生中的特种兵”的一个个缩影。近年来，该院把高端教育的思想融入到教学工作的各个环节当中，根据双汇集团、乐天奥德利集团、盼盼集团等名优食品企业定向培养需求，开办车间主任班、检验师班、工程师班、营销经理班等高端班，培养一批批“学生中的特种兵”，毕业后3—5年年收入达到10万元。

　　改革“教学板块”，实现三个对接。该院按“十八大”提出的“加快发展现代职业教育”来实施教学，改革传统职业教育的诸多弊端。在校企合作背景下进行人才培养模式改革创新、教学模式改革创新、校企共编教材、“双师”型队伍建设，校内外实训基地建设等，实现专业与产业对接、教学过程与生产过程对接、专业课程内容与职业标准对接。

　　创新“育人板块”，实行六大训练。该院在高端教育中最重要的是变教育为训练，变灌输为体验。坚决摒弃只说不练的做法，多搞娱乐化训练。训练包括六个模块，即习惯训练、心理训练、领导力训练、红色训练（价值观训练）、创业训练及营销训练。

　　规划“职业生涯板块”，培养高端人才。该院从学生入学历经几个过程，由自信心规划、阶段性修订、就业前指导、长期跟踪服务、对职业生涯再指导、再服务几部分构成。最终目标就是根据学生自身情况，实现职业生涯最优化选择。

　　春华秋实，该院高端教育结出了丰硕成果。大多数毕业生已成为企业的生产骨干和经营骨干，普遍年收入在10万元左右。一部分已发展为企业的高管，年收入十几万、几十万，甚至上百万。2009届市场营销专业张紫云现任漯河市电视台栏目策划，年薪15万元；2007届食品检验专业王丹丹，现任漯河双汇（浙江金华）生产部部长，年薪22万元；2005届食品加工专业胡廷宇，现任双汇集团鲜冻品事业部部长，年薪100万元。