今年要达标至少需赚1.2亿

　　在2011年股权激励方案无疾而终之后，东凌粮油(000893)昨晚发布了最新的股权激励方案。记者发现这份新的股权激励方案，不管是激励对象的范围、激励计划所涉及标的，还是业绩考核条件都较此前有所加码。

　　2011年7月，东凌粮油曾发过一份股票期权激励计划，拟授予激励对象股票期权总数为677万份。而昨晚发布的股权激励方案显示，本次股权激励计划所涉及的标的股票为1230万股，且分限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分执行。

　　公告显示，公司拟授予侯勋田、马恺、郭家华、徐建飞、田岩、于龙、陈雪平、邹业升、陈方文9人限制性股票，涉及的股票数量为500万股。另外，拟授予包括石革燕在内的33名管理人员及核心技术人员730万份股票期权，其中首次授予665万份，预留65万份。自授予日起12个月后，限制性股票和股票期权在满足解锁条件和行权条件之下，激励对象可以分三期申请解锁、行权，比例分别为20%、30%和50%。同时，激励对象也由此前的37人增加至42人。

　　在行权条件方面，虽然本次股权激励计划较前一次方案有所降低，但整体来看仍算“苛刻”。新方案要求2013年-2015年，公司每年的加权平均净资产收益率不低于8%，且2013年、2014年、2015年的净利润分别不低于1.2亿元、2亿元、3.5亿元，以2012年净利润为基数，其净利润增长率分别不低于228.84%、448.07%、859.12%。

　　数据显示，2010年、2011年、2012年东凌粮油的净利润分别为1.9亿元、-1.93亿元和-7149.49亿元。短期看来，新的激励计划若要顺利实施，2013年东凌粮油的净利润至少将达1.2亿元。其今年一季报显示，公司当季仅赚895万元。

　　东凌粮油相关负责人在接受媒体采访时表示，从新的股权激励计划对考核指标的制定来看，管理层对未来三年实现跨步发展表现出了足够的信心。同时，从新旧方案对加权平均净资产收益率的要求来看，8%大大低于此前20%左右的目标，正是基于未来几年公司发展步伐的加快，在搭建完“大粮油”的体系之后，东凌粮油仍将向着更稳健的方向发展。

　　二级市场上，东凌粮油近期涨势明显(见图)。自4月26日启动至停牌前，股价累计上涨17.91%，最高一度涨至14.69元。