在非公企业党建工作中，贵州省册亨县“三点连线”，狠抓非公企业党组织和党员队伍建设，着力激发党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为经济社会科学发展、赶超发展、和谐发展注入了新活力。

以健全工作机制为切入点，助推非公企业党建新突破。一是加强领导，强化责任。县委成立以县委常委、县委组织部部长任组长，由县委组织部、县工商联、县直工委、县工商局等部门负责同志为成员的非公有制企业党建工作协调领导小组，健全完善非公有制企业党建工作联席会议制度，统筹协调，各司其责，初步形成了分工明确、责任落实、齐抓共管的非公企业党建工作格局。二是摸清底数，征求意见。由县委组织部牵头，对全县的非公企业进行摸底调查，并认真征求他们对组建党的基层组织的意见建议，同时对企业的资产总额、年营业收入、从业人员数量、党员人数等基本情况逐一调查核实登记并形成台帐。三是分类指导，突出实效。全县非公企业党建工作按照各个企业实际，分类加强指导，并在册亨南华糖业有限公司、贵州华金矿业有限公司、德隆水泥有限公司3家有3名以上正式党员的非公企业单独建立党组织，在贵州马岭河植物油有限公司、金盛锰业有限公司、册亨威建细木板厂3家党员人数不足3名的非公企业挂靠组建党组织。近年来，按照非公有制企业党建工作有关要求，针对1名以上3名以下党员的13家非公企业分别以挂靠行业主管部门党组织或企业所在地党组织的方式建立了党组织。

以完善制度建设为着力点，推进规范运作增组织合力。按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，在抓好组建工作的同时，加强非公企业党组织的规范化建设，确保“建一个，活一个”。积极把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上。建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度等，并把各项制度和工作内容规范上墙。同时，建立定期检查考核制度，通过检查及时发现解决非公企业党建工作中存在的问题，提高非公企业党建工作的规范化水平。在发展新党员中，坚持把重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上，坚持成熟一个，发展一个，确保质量。认真开展“双向培养”工作，坚持把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干。严格执行“三会一课”制度，加强对党员的政治思想教育，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用。如南华糖厂党支部通过树立节约意识、创建节约文化、打造节约企业来抓好党建工作，进一步增强企业的核心竞争力。

以构筑和谐企业为落脚点，实现党建与发展联动推进。围绕构建和谐非公企业，积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道，充分发挥党组织的核心作用，实现党建工作与企业发展“双赢”目标。发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势，引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业与自然的关系，加快推进企业发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党员发挥作用搭建平台。南华糖业有限公司党支部紧紧围绕蔗糖产业打造县级支柱型产业，带动全县群众种植甘蔗达9.2万亩，预计可使蔗区农民增加收入约2.6亿元，新增500个就业岗位。在生产经营活动中，非公企业党组织积极帮助职工解决密切关注的问题，最大限度地维护职工合法权益，让广大职工在真正得到党组织的关心和温暖。各党组织坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培养知识型员工等活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习，主动学习，善于学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。

（贵州省册亨县党建云平台供稿 赵一飞）