“食品药品‘五化’监管模式工作开展以来，尤其是‘网格化’的管理，让我们协管员明确了自己的工作职责，不像以前，我都不是很清楚协管员到底该干些什么。”近日，兴文县僰王山镇共和村的食品药品协管员石纯钢来到村社，开始对卫生院、小餐馆、学校食堂等食品药品生产经营地进行巡查。

　　在兴文，全县237个行政村，20个社区均明确了食品药品协管员，他们及时发现并上报食品药品安全隐患，是食品药品监管工作的“神经末梢”。作为全市食品药品网格化、程序化、痕迹化、常态化、信息化“五化”监管工作模式试点县，兴文建立了以县食品药品监督管理局执法人员为主的区域为片、以乡镇为网、以协管员为主的村(社区)为格的三级网格，“网格化”模式成为试点工作中的亮点。

　　“划分这样的网格，组建了协管员队伍，按照‘定区域、定对象、定任务、定人员、定责任’的要求，将监管辖区和监管对象分成网络责任区和网络相对人，建立‘一域多网网相连、网中设格格相扣、格中定人人有责‘的网格化管理模式，实现了食品药品安全问题的快速发现、精确定责、及时处置、有效监督。”兴文县食品药品监督管理局局长李应红介绍说。

　　乡镇、村(社区)网格化人员的职责，主要负责网格内食品药品生产经营单位基本信息的动态采集，开展日常巡查，及时发现并上报食品药品安全隐患及食品药品违法行为，收集并上报群众有关食品药品方面的投诉和举报，协助监管部门开展执法检查等。

　　兴文县探索的“五化”监管模式，填补了过去食品药品监管工作信息渠道不畅、反应处置不快、监管责任不清和协调权威不强等方面的“短板”，实现了监管工作的社会化、精细化和信息化，提高了食品药品安全监管的有效性。

　　除了网格化模式，还有程序化，通过明确岗位职责，健全工作制度，优化操作流程，规范行政管理行为，实现行政管理高效;痕迹化，在食品药品行政管理、公共服务、日常监管等工作中，加强对工作的痕迹化管理，使工作痕迹可查证、工作行为可追溯、工作责任可追究;常态化，将监管工作目标具体化、责任明确化，实现监管区域无盲区、对象无遗漏;信息化，实现食品药品监管工作互联互通、信息共建共享。截至目前，该县食药监局已对全县食品、药品、保化品单位开展了相关工作培训，编写了《“五化”监管工作手册》，正在对全县协管员进行业务培训和指导。“五化”监管工作模式，增加了监管部门的耳目，延伸了监管触角，推动了食品药品安全监管工作由部门管理向综合管理、由行业管理向社会管理转变。试点工作开展以来，共收集群众投诉举报28条，立案查处食品药品违法案件28件，移送涉嫌犯罪的案件3件，“五化”试点成效初显。(责任编辑：chsfda_m)