招工的急：盼马上来员工 找工的挑：先走马观花瞧

| 2014-02-10 8:5:17 星辰在线 | 复制链接

　　打工大军返城时间有所推迟，企业招工计划大打折扣，长沙企业急需10万产业工人

　　漫画/吴志立

　　星辰在线—长沙新闻网2月10日讯 记者 张怀中

　　急需招聘工人!春节长假过后，长沙工业企业又恢复了往日的繁忙。近年来，用工偏紧问题越来越突出。因此过完年，不少企业面临的头等大事，就是急招大批工人。

　　目前长沙企业急需的产业工人在10万左右。记者采访发现，企业用人缺口集中在“两端”：一端是工程师、技师等中高级技术、管理人才;另一端是广大一线普工。与去年相比，年前返乡的打工大军返城时间有所推迟，使得企业的招工计划大打折扣。几位大型企业的人事主管告诉记者，马年新春他们订单充足，生产线上等着用人，从大年初七(2月6日)开始，他们就张罗着招人，原来预计每天能招上千人，可现在每天只招到几百人，根本无法满足需要。

　　新春伊始，哪些企业是今年招工用工的大热门?为吸引求职者，企业又给出了怎样的福利待遇?为破解企业用工难，有关部门采取了哪些措施?记者对此进行了采访。

　　招工急切：仅蓝思科技就要招3.1万人

　　仅蓝思科技股份有限公司一家企业，今年就要招工3万多人。它无疑是今年长沙企业中用工的大热门。近年来，蓝思科技的发展形势喜人，2012年营收总额达111.63亿元，成功跻身中国民营经济500强。

　　蓝思科技总部位于浏阳经开区，根据生产的需要，预计今年公司需招聘新员工3.1万人。招聘岗位主要集中在生产、研发、销售等领域。“新年伊始，我们的订单量就超过了往年同期，为了赶订单，公司急于新增人手。”蓝思科技人力资源部总监左都凯介绍，“从大年初四开始，公司就开始着手招人了，目前面临8000人的用工缺口。”据了解，仅蓝思科技浏阳厂区今年就需新增工人1.5万人。

　　蓝思急需的是大量一线工人，企业的招人条件也很宽松：男女不限，只要身体健康，年龄18岁至42岁就行。其实，蓝思的工资待遇还是相当有吸引力的，员工五险一金齐全，一线员工月收入在4000元~5000元之间。另外，蓝思员工还拥有培训机会、带薪年假、年终奖金等福利待遇。

　　左都凯表示，由于节后天气不好等原因，今年返城的打工人群较往年少，且不太集中，这加大了他们的招工难度。浏阳经开区人才交流中心主任欧伟认为，出现用工荒的原因，一是长沙电子信息产业飞速发展，企业对员工的需求大幅增长，二是信息不对称，一方面一些企业难以招到人，另一方面很多打工者找不到合适的工作。

　　找工淡定：选择余地大，想挑好工作

　　相比企业的焦头烂额，不少求职者却淡定很多。大多数求职者都是在走马观花般看着招工信息，似乎并不着急。

　　“找个老板好的。老板不好你去干什么，给1万块钱也不干。”在人力资源市场，几名求职者凑在一起聊着天，“工作环境好一点，安全一点就好。”“要有保障嘛，就像看病啊住房啊等等啊，一系列都得有保障，才能够比较安心工作。花费比较高，5000块其实也是不够的。”

　　初八一过，不少企业新一年的“抢人大战”正式打响，招工难让不少企业头痛。一位负责人力资源的企业主管有些苦笑：“你看，他们说一天两三百块钱都看不上眼。”在许多求职者眼中，重要的不仅仅是工资，还有福利待遇、假日安排以及人文关怀等。

　　来自宁乡的求职者小刘表示，现在还没有到正月十五，很多企业都还没有招到工人，他们选择的余地还是很大的，可以慢慢挑一个待遇、环境都更好一些的企业。

　　人力争夺：企业大打薪酬牌、感情牌

　　为满足企业用工需求，目前浏阳经开区、浏阳市已经成立了10个招聘小组，常驻园区，浏阳城区，以及大围山、古港、社港、镇头等8个乡镇，进行现场招聘……长沙工业大发展背景下的人力资源管理正在经历大变革。

　　在土地、资金、技术、能源等重要生产要素之外，人力资源这种生产要素，在一定程度上已经影响到企业的发展、产业的集聚。

　　目前，长沙电子信息、纺织服装、食品、材料等一些企业用工偏紧，在节后的人力资源争夺战中，企业之间开展了人力资源政策的比拼。

　　采访中记者了解到，一些企业采取的办法是：通过提供良好的薪酬待遇，以及广阔的事业发展空间留住人。如一些企业不但报销员工节后返厂的车费，还发放上班红包。一家食品企业人事主管告诉记者，近年来，他们公司一线员工每年工资固定上调20%以上，与此同时，他们还对员工宿舍进行了重新装修，扩建了员工活动室，让员工享受到公司发展的成果。

　　另一家机械制造企业则出台了带薪培训政策，公司每年定期给表现优异的一线工人，提供定向培训学习机会。

　　跨区揽工：招工队伍越走越远

　　企业缺工现象引起了长沙有关部门的重视，他们纷纷采取措施帮助企业化解用工难。初八上班第一天，市工信委就组织人员驱车前往蓝思科技、湖南丽臣等企业，了解企业年后员工到岗的情况。市工信委党委书记、主任赵跃驷介绍，目前他们正在对全市工业企业的用工情况进行深入调研，并向上级部门提请缓解企业用工问题的方案。

　　针对蓝思科技等企业的用工缺口，市人社局牵头帮助企业在长沙火车站，火车南站，长沙汽车东、西、南、北站开展招聘宣传，发布招工信息。2月8日，浏阳市人力资源市场举行了新春第一场招聘会——蓝思科技专场招聘会。在招聘现场，蓝思科技共提供了30多种岗位，招聘人员超过2000人，月薪平均在4000元左右，最高可达8000元。专场招聘会不但吸引了浏阳本地的求职者，还有来自江西萍乡、省内醴陵、茶陵等地的打工者前来求职。

　　在市就业服务局的组织下，长沙一些企业远赴湘西吉首、凤凰、龙山，岳阳平江，湖北监利，江西萍乡等地开展招聘活动。昨日，正带领长沙企业在花垣县招聘的市就业服务局副局长喻嘉告诉记者，共有几十家企业去湘西招聘，带去了6000多个岗位，下一站他们将赶往湘西龙山。

(稿源：星辰在线-长沙晚报)
(作者：张怀中)
(编辑：王蓉)
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