中国食品报网讯 （特约撰稿/欧廷君）企业经营责任，是企业在生产经营过程中，除了考虑投资人利益和企业自身利益外，还应考虑与企业行为有密切关系的其他利益群体及社会利益。也就是说，企业有责任和义务承担开发、生产与经营过硬的产品及提供优质服务，对内为员工提供良好的工作与生活环境及社会福利待遇，对外切实维护广大消费者的合法权益及社会利益，勇于承担社会责任，最终实现企业可持续发展。　

    十八届三中全会明确提出：“必须适应市场化、国际化新形势，以公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化改革，完善发展成果考核评价体系。加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产指标的权重，重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况”。这对企业在日常经营中履行社会责任提出更全面、更系统、更严格的要求，充分体现了党中央对企业履行社会责任的战略思考与高度重视。

    每个公民对国家有履行社会责任的义务。企业作为社会的经济主体，企业与社会之间是密不可分的“鱼水关系”。企业经营与发展给社会环境休戚相关，社会是企业利益的来源，企业更有义务对社会履行责任，改善社会环境，使社会整体环境适合企业更好发展。

    一、国内企业经营责任现状

    据中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心、新华网、正德至远社会责任机构编著的《中国企业社会责任研究（2013）报告》显示：中国企业社会责任平均得分由去年的31.7分上升为35.3分，整体处于发展阶段，五成企业（539家）得分低于30分，处于起步阶段。从国企、民企、外企三类性质企业的社会责任报告质量来看，国有企业得分39.0分，外资企业35.0分、民营企业只有28.6分。但从国内行业之间的企业社会责任报告质量得分来看，差距较大，最高得分为67.6分；最低得分仅20分；国内食品饮料得分为34.5分；医药生物制造业为32.1分；处中低水平，民营企业及食药等行业的社会责任质量亟待加强与提高。

    1、企业经营责任存在的问题

    建国以来，由政府办企事业所形成的大摊子，一年支出约在3000亿元，从事企事业后勤工作人员约占27%，拥有这么多的人员，负担着国有企事业职工及家属的生活服务工作，虽在某种程度上为国家和社会了承担了一部分社会服务职能和任务，但却给国家与人民带来沉重的负担。近十年来，我国加大了这方面的改革力度，但某些国有企事业单位至今还没有完全甩掉包袱。

    人类进入工业革命以来，企业在经济发展进程中为社会创造了巨大的物质财富，同时也带来了环境的破坏和资源过度消耗。在全球范围内，温室气体大量排放导致气候系统紊乱，洪水、干旱、赤潮、荒漠化等自然灾害迅速递增，酸雨加剧等方面问题，引起国际社会的广泛关注、忧虑和抗议。在中国，大气污染、水污染、城市垃圾、工业废弃物排放、水土流失、土地沙化和沙尘暴等环境问题已经成为中国经济社会发展中要着力解决的突出问题。

    由于某些企业在履行社会责任方面缺乏正确的意识，有的甚至对社会责任十分陌生，忽视自身企业在经营中对社会应该承担的责任内涵，导致某些“经营失信、欺诈行为，危及社会”的事件屡见报端。极大地增加了经济生活中的交易成本，败坏了商业风气和市场环境，严重影响了整个企业甚至国家的经济发展。

    2、企业经营责任存在的原因

    我国从计划经济走向市场经济的过程中，市场法规不健全，是导致企业在承担社会责任上界限上划分不清的主要原因。前段时期以来，由于某些地方相关职能部门只注重企业利润和税收，而对企业的守法行为监督管理力度不够。即使知道情况，也没有从整体上按中央的要求积极推进与落实，仅仅是看到企业目前经济利益，缺乏对企业与地方经济长期发展上的综合考虑。究其原因，一是企业管理者们淡化责任或忽视有质量的企业文化建设，缺乏诚信经营中的自律意识和建立诚信经营自律机制；二是市场缺少各种有关诚信经营的法律、法规和相关政策与落实措施，使企业诚信经营无章可循，在这方面上与国际一些大的企业相比差距甚远。证如美国可口可乐公司他们在经营商规中把诚信与社会责任列为企业的发展使命，以物美价廉的产品供应给社会，积极参与国内外社会公益活动回报社会，赢得国际社会的一致好评！

    在市场经济激烈竞争的今天，企业诚信经营不是私事，而是我们整过社会的大事与公事。国内企业有了正确的经营责任理念，才能有效地使人员、技术和资金充分发挥作用。

    国内有些企业从生产到销售的绿色环保体系不健全。对企业自身可持续发展认识不够，更没想到自身企业的发展与社会密切相关。对此，我们应该清醒地认识到，企业可持续发展是企业对其未来一种科学理性的思考，它的有效实施需要有超前认识为指导。这就要求企业在履行经营责任过程中须具有科学性、系统性和创造性。

    二、企业经营责任是市场经济发展的必须要求

    全球化的市场竞争时代，企业不仅要遵守自身伦理和商业道德，而且更应推进企业公民体系的建立和完善。前几年，惠普公司首次发布《社会和环境责任年度报告》。报告中明确把企业经营责任上升到公司发展战略高度。标志着惠普企业公民体系的建立，其内容包括关心人力资本，回报社会，保护环境，将供应商纳入企业公民体系，折射出世界一流企业经营责任的发展趋势。正如《左传》中曰：“礼，经国家，定社稷，序人民，利后嗣者也”。对于企业来说，这“礼” 字，就是积极承担企业经营中的社会责任，也是当今企业经营战略的重要理念，它对于社会进步、和谐文明、企业发展具有十分重要的意义。

    十八世纪“经济学之父”亚当斯密认为：“理性经济人应具有充分的慎重、严格的正义、适度的仁爱三种品德。社会的财富如果不被全社会所共享，那么，这个社会就不稳定”。上世纪50年代，从美国开始，学者们开始关注企业的社会责任，提倡企业应破除狭隘的自身利益而主动承担社会责任。它不但能够提高社会总体福利和公众期望目标，而且还能给企业自身带来短期利益和长期利益。企业越大，责任越大。这些理论己渐渐为人熟知、重视。进入21世纪的当代，强调中国企业经营责任已成为推动人类文明与进步的关键所在。