在党的群众路线教育实践活动中，山东省临沂市高新区非公企业党组织以解决关系职工切身利益问题为重点，以促进企业发展为目标，倾听职工群众呼声，以职工群众是否满意检验活动成效；坚持从严要求，扎实做好每项工作，把活动中激发出来的热情及时转化为生产经营的动力，取得显著成效。

　　韩宇来公司党总支自开展教育实践活动以来，围绕建立“学习型、运动型、快乐型企业”的目标，注重与员工的沟通交流，企业管理制度朝着更加人性化的方向发展，企业员工工作的主动性、积极性有了很大提高。针对员工经常因订单加班而没有固定休息时间的问题，公司在作息时间上做了调整，改为按固定点上下班，不仅让员工的工作时间和休息时间更加合理，还进一步提高了工作效率。

　　作为一家食品企业，山东益膳房集团在教育实践活动中提出了“食品安全要依靠群众路线”的发展理念，更加关注关心员工，提升员工对公司的认可度和忠诚度。为更好地了解员工、贴近员工，公司开通了职工QQ交流群，每名员工都可以直接向总经理反映工作中遇到的问题和困惑。此外，总经理每月至少组织两次与不同岗位职工面对面座谈交流的机会，征求一线职工的意见建议，发现基层中出现或将要出现的矛盾和问题，及时帮助协调解决。

　　益膳房集团要求全体党员充分发挥模范带头作用，每位党员负责一个具体项目，深入一线，亲力亲为，增强了党员的责任感和使命感，提升了非公有制企业党组织的凝聚力和感召力。今年5月，该集团工人工资待遇普涨300元，季度福利改为月度福利，并提供免费餐饮，旨在不断增强职工的归属感、成就感和幸福感。

　　山东雷士照明有限公司在高温季节为每位员工准备了解暑饮料，并为特殊岗位的员工发放高温补贴，为职工宿舍配备电风扇和空调。此外，公司全面开放图书馆，为员工提供免费借阅，并与技校合作开展技能培训班，组织职业资格考试，满足了职工的精神需求。

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，高新区通过选派党建指导员，对非公有制企业党组书记和党建指导员进行党建工作培训，加强对教育实践活动的督导等一系列扎实有效的措施，激发了全区非公有制企业干事创业的强大动力。各企业纷纷突破家族式、家长制管理模式，改善职工工资福利待遇，稳定职工群体，密切了与职工之间的联系，夯实了企业发展的群众基础。今年上半年，全区预计完成工业总产值 243亿元，同比增长52%；工业增加值48.5亿元，同比增长35.5%。在全省9个国家级高新区10项增幅排名中，临沂高新区有7项指标位居第一，3项指标位居第二，发展速度全省最快。(王永超盛丽 雪洁)