索 引 号 002545004/2014-01226 主题分类 科技、教育

发布机构 市教育局 生成日期 2014-07-24

文     号 主 题 词

内容概述

为企业开展岗位培训，提高人才队伍素养——嘉兴技师学院为蔬菜食品有限公司开展岗位培训

   六月初至七月初，嘉兴技师学院为嘉兴市蔬菜食品有限公司的员工开展岗位能力提升培训。参加本次培训的人员共有三个层面：一是公司综合办、财务部、行政基建部的13名管理人员；二是市场管理人员及一线工作人员137人；三是蔬菜公司下属子公司家家乐公司管理人员10人。我校培训处副主任吴燕萍为这三个层面的员工定制了三个不同需求的培训计划。每期的培训为期一个月，采用工学结合的形式进行培训。

   嘉兴蔬菜公司是浙江省重点流通企业、龙头企业，也是嘉兴市政府“菜篮子”工程和“三放心”工程的主要实施单位之一。旗下设有三大经营实体：嘉兴蔬菜批发交易市场、嘉兴市家家乐食品有限公司和南阳蔬菜食品配送有限公司。公司领导非常重视职工的岗位能力培训，该公司对职工的教育坚持以能力建设为主线，以技能人才培养为重点，以激励自学为动力，以提高人才队伍整体素质和水平能力为目标，坚持结合岗位、按需施教的原则，坚持理论与实践相结合、规划与现实相结合、 普遍提高与重点培养相结合的原则，因地制宜，因人而宜，多形式、多渠道地实施继续教育。本次岗位培训是对蔬菜公司职工进行理论知识与实际技能补充、更新、拓宽和提高，完善其知识结构，提高其创新能力和业务水平，以适应社会进步和实际工作需要的一种岗位能力提升培训。

学员们表示，岗位培训收获很大，培训使员工的知识储备、技能结构与工作态度得到明显的提高与改善，进而提高企业效益，获得竞争优势。

   企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训机制的竞争。未来的企业，要想在激烈的市场竞争中占得先机，就要比竞争对手学得更快。而重视培训、重视员工素质的全面提升，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工之间“双赢”，是企业获得发展动力的重要手段。

   我校每年均会为不同企业开展岗位培训，之前也为烟草公司开展了岗位培训。我校的岗位培训得到了社会的广泛认可，也受到企业界的广泛青睐。对学校来说，为企业开展岗位培训也是我们技师学院义不容辞的责任，更是一种无上的荣光。