在日前召开的推进诚信建设制度化工作座谈会上，中宣部部长刘奇葆指出，对企业而言，诚信是黄金资产，诚信经营回报丰厚。他强调，市场经济是信用经济、契约经济，只有那些诚信经营的企业，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，赢得客户、赢得市场。如果企业没有诚信、不讲信用，欺诈就会滋生、市场就会失序、经济就会混乱。（7月31日中国文明网）

　　与刘奇葆的讲话对照，近日曝光的“福喜事件”就是一例反面典型。上海福喜食品有限公司曝出用过期肉生产加工食品事件，麦当劳、必胜客等9家快餐受到波及，全国各地查出30多万公斤“福喜问题肉”。在笔者看来，“福喜事件”根源在于诚信的缺失。对“福喜”这样的食品企业光靠监督是不够的，更重要的是企业要自律，其自身要有责任感，要以诚立身。

　　企业要做到严格自律，依靠自律来进行自我判别和自我约束，在企业内部牢固树立诚信准则，坚守道德底线，决不能为了短期盈利，不择手段，不顾社会责任和社会道德。要通过企业文化和价值观的培育，以诚信为本，凭良心获得道德认同，形成全体员工内化于心、外化于形的企业准则，严把产品质量关，严堵漏洞，切实阻断有毒有害的原料和产品进出企业的各种通道，以从源头上构筑起坚固牢靠的“防火墙”，让消费者放心吃、放心喝、放心用，企业则会有信誉、有市场、有发展。

　　企业自律是企业维护长远利益的需要。企业也如同生物，有生命。生命周期有多长，取决于企业的自身条件和外部环境，而且自身条件和外部环境又是相互作用的。起主导作用的是自身条件，其中就包括自律问题。在国外，一般公司的寿命是12年到40年。而我国一些企业，开始名声大噪，但两三年后，便一蹶不振甚至销声匿迹了。中国一些企业之所以寿命如此之短，缺乏自律是其重要原因。

　　一个企业的发展离不开社会的特定环境，客观条件。它在发展和经营过程中要依赖于社会条件，受制于社会的客观环境，即政治、法律法规、社会制度、客观经济状况等等，这就是企业的社会属性。

　　企业如果一味地强调社会属性，依赖于社会属性而没有企业的自然属性，不在客观环境下创造企业的个性，不注重企业的自身完善，不加强企业内部的规范化、程式化、制度化和现代化的管理，这个企业就会在社会进程中，不可避免地遭到淘汰。

　　常言说：“创业难，守业更难。”企业自律要坚持一贯，强化企业自身管理，建立一种预防机制，预防事故的发生。自律还需要企业意识到自己赚取利润的同时，也应承担最基本的义务，即保证自己的产品安全卫生。特别是食品企业，如果在产品安全上打马虎眼，最终必将“搬起石头砸自己的脚”，甚至是往自己脖子上套绳索，自毁江山，“辛辛苦苦多少年，一夜回到创业前”。

　　企业要以诚立身，加强自律，“福喜事件”再次让我们谈起这一老生常谈的、但仍是很有现实意义的话题。（顾平）

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