新华网兰州2月16日电（刘畅）春节过后，中国各大人才市场迎来招聘高峰，记者走访兰州市多个人才市场发现，最受求职者欢迎的是服务型岗位，相比之下，专业技术型岗位却没有那么吃香。多家前来招聘工程师、会计、技工的单位展位前很少有人来咨询，人才市场呈现“两边倒”的局面。

　　“过年之后跑了好几个招聘会，其他人员都招满了，有的还超出预期，可是就是货车司机一直招不到。”永登万头绿色养殖有限公司的招聘负责人李女士说，“我们招货车司机需要有C级驾照，可能这个门槛阻拦了大部分求职者。”

　　招工单位对专业技术人员有非常具体的标准要求，包括学历、资格证、工作经验等等，相比较而言，服务型岗位的要求则低了很多，而且大部分都不是硬性要求。这对自身条件并不好的求职者来说无疑是一个好消息，而对于那些自身条件好、期望值高的求职者来说又是另外一回事。

　　求职者小陈是一名大专毕业生，学的是电工专业。去年毕业之后，他已经参加过多场招聘会，但还是没有找到满意的工作。“能招我的公司给的待遇我不满意，满意的公司不是要求太高就是已经招满了，所以一直到现在都没找到合适的工作。3月的招聘会再跑跑还没有合适的，我就签个待遇相对好点的单位了。”

　　记者发现，这种“两边倒”的局面出现很大程度上由于劳动者的技能结构不符合当前企业的需求，更深层面的原因则是现代企业经济结构转型升级，导致对劳动力需求结构的变化。

　　“以往劳动力密集型产业随着科技的进步慢慢转化为技术密集型产业，而普通劳动者还不能很快地适应这种变化，于是就出现了服务型岗位吃香而技术型岗位遇冷的局面。”兰州一家食品企业的招聘负责人王明说。