“随着人们生活水平的日益提高，消费者对饮用水的要求不仅是解渴，而是更加关注品质和健康。燕京矿泉水厂将一如既往地把质量作为企业发展的生命线，不断推动技术创新，管理创新和服务创新，努力打造让消费者放心的矿泉水品牌，确保让广大消费者喝上优质放心的矿泉水产品。”齐宝才眼神坚定地说。

　　最操心人才问题

“先做人，后做事”，做人成功了，事业自然就会好起来。这是齐宝才多年来一直为人处事的态度和观点。

　　“我们厂有很多老人，他们把一生都奉献给了企业。所以我在对待企业时，就像对待自己的孩子，要‘以情做人，以诚做事，以信经商’，才不会辜负员工、经销商、消费者对我的信任。”齐宝才说。

　　作为厂长，齐宝才也有自己的烦恼。“经过两年的磨合，目前厂里的生产、销售环节都很顺畅，生产环节基本上不用我操心，现在我最操心的就是人才问题。现在的孩子们找工作，首先看重的是自我价值的体现，其次就是要有自己可以操控的时间。由于桶装水行业的特殊性，员工休假相对较少，这就造成了人员的流失，同时也经常出现招工困难。”齐宝才说，这几乎是当下中国实体经济的普遍现象，年轻人很浮躁，与社会风气影响有很大关系。

　　除人才问题，齐宝才的很多精力主要集中在与政府、企业、客户的沟通上。

　　在齐宝才看来，作为企业家，首先要能够给别人带来价值。对于员工，要为他们创造实现职业理想、提升自己专业能力的环境，这样大家才会乐意为企业积极效力，使个人和企业都有正向的发展;对于经销商，要能够在合作的过程中努力实现共赢，而不是仅仅局限于自己的利益;对于消费者，要始终从消费者的需求出发，帮他们解决实际问题。

　　其次，心中要始终想着别人。

　　真正能够成就大事业的人，往往都是视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去考虑问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听。

　　“古人有‘立德’、‘立功’、‘立言’三不朽之说，而‘立德’又为大上，因此，先立德做人，才立功成事，这是一个颠扑不破的道理。”齐宝才说。