“这里离家近，还有这么完整的循环产业链条，厂里食堂、浴池、宿舍等设施一应俱全，福利待遇也不赖，能在这里工作真是太好了!”4月1日，经过江州区人武部的引荐，成功应聘到崇左湘桂糖业公司任保安的退伍军人王进明难掩心中的喜悦。

“请你们多做做宣传工作，介绍退伍士兵到公司来，我们会提供最优厚的待遇。”前段时间，江州区人武部接到崇左湘桂糖业公司负责人的电话，希望能协助招聘几名退伍士兵。

类似的电话，江州区人武部经常接到。一边是退役士兵“就业难”，一边是民营企业“用工荒”。面对这个情况，江州区人武部积极探索，有效发挥桥梁纽带作用，为退役士兵就业当“红娘”。利用退伍回乡报到之机，了解退役士兵就业意向，做好摸底登记，建立明晰的就业档案。同时与民营企业广泛联系，了解规模、效益和所急所需，特别是用人需求。在此基础上，主动与工商联、人社局、民政局等单位协作，适时举行双向见面会或招聘会，帮助解决退役士兵就业难与民营企业用工荒问题，实现退役士兵就业与经济发展“双赢”局面。

特别是今年以来，针对江州区青年的特点和经济收入状况，江州区人武部积极主动地与广东深圳、中山等较为发达地区的单位，以及本地区湘桂集团等大型企业进行“联姻”，经该部领导亲自出面协调，以及职业推荐和岗位对接等形式，把企事业单位的招聘信息及时反馈给退伍军人，为退伍军人就业牵线搭桥。此外，江州区人武部利用工作出差等时机，带领工作队走出去，到广东深圳、中山等地方，利用企业有关负责人到外地出差等机会，邀请其到江州区召开岗位供需见面会，让用人单位企业与符合条件的退伍军人进行面对面的协商和沟通咨询，促成退伍军人再就业。

据统计，截至目前，江州区共有52名退伍战士陆续走上了工作岗位，占2013年度退伍军人总数的64%。（陆华勇 邹明）