从日前召开的全省党的建设制度和基层基础工作专项改革重点任务协调会议上获悉，2014年我省党的建设制度和基层基础工作改革要在五个方面求突破。

在加强改进基层基础工作上求突破。加快制定规范县乡两级责权关系的具体意见，强化乡镇政府环境保护、土地管理、规划建设、食品安全、安全生产等社会管理和公共服务职能。适时制定出台基层基础建设改革意见，加强乡镇政权建设，解决好乡镇权责不对等问题，促进服务型基层党组织建设，使乡镇在改革发展中发挥应有作用。

在深化干部人事制度改革上求突破。一是改进干部选拔任用办法。发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，实行重要岗位干部人选差额意向推荐。全面推行运用综合量化提名办法确定考察对象，建立健全酝酿干部常态机制。二是完善政绩考核评价机制。实行分类差异化考核，对市县取消地区生产总值排名，加大财政收入、居民收入、民生投入、生态环境、安全生产的考核权重。突出德的考核，把考德与考作风结合起来，着力解决“四风”问题。突出刚性考核，强化激励和刚性约束。