关门“后遗症”

　　去年关门的王子饭店

　　被员工告上法庭

　　昨天下午，原南京河西王子饭店员工索要经济补偿案二审在南京中院开庭。

　　记者了解到，去年11月，饭店第一批被提前解除劳动合同的23名员工将饭店告上法庭，索要经济补偿金。根据劳动法规定，2008年前入职的员工，按照“干满一年补偿一个月平均工资”的标准执行，如果没有满一年，也按照一年计算。而2008年后入职的员工，总体补偿思路不变，以6个月为界，未满6个月的，按半个月工资补偿，满一年的，按照一个月工资补偿。这23名员工的工龄一般是4到6年，平均工资3000元左右，经济补偿金共计有40多万元。

　　今年1月7日，鼓楼法院一审支持了员工的诉请，并要求王子饭店在判决生效10日之内支付。

　　一审宣判后，饭店一方认为，饭店本来就是因亏损撑不下去才关门，所以账面上没有钱，只有等清算结束后，再根据相应的债权债务关系，以及资产情况，逐步解决各方面的债务。同时，饭店一方还认为，如果现在给这23位员工支付经济补偿金，对另外的80多名员工也不公平，所以应等清算完资产再执行法院一审判决。

　　在昨日的庭审上，饭店员工称，无论是根据公司法还是劳动法，我国没有法律明确用人单位清算过程中不能支付经济补偿，而且饭店的清算是股东之间的清算，并非是破产清算，因此要求尽快执行。现代快报记者还获悉，另外11名被王子饭店解聘的员工讨要补偿金案件，也正在进行中。昨天庭审结束前，饭店一方希望调解，但遭到了员工一方的拒绝。目前，法院暂未宣判。

　　现代快报记者 李绍富