本报讯3月21日23时，长宁县国土、畜牧等单位的工作人员还走在该县开佛镇龙门村的田埂上。最近一段时间，为了即将落户的万头肉牛养殖项目，相关部门几乎每天都要利用下班时间到村里走访群众，解决问题。“我们在很多地方建基地，这样务实的干部还是第一次遇到。”项目负责人刘刚告诉记者，当地群众非常支持这个项目，他有信心带领群众致富。

　　在党的群众路线教育实践活动中，长宁县提出全面升级涉企服务水平的新要求，成立“企业保姆服务团”，推行企业评价部门和干部机制，“转型升级”涉企部门服务水平。大力开展上门送政策、送信息、送技术、送思路、送资金活动，帮助企业确立转型升级目标，为企业发展出谋献策；积极帮助企业解决立项、土地、资金、人才、技术、报批等要素问题，兑现企业创新发展奖励基金1000万元。同时，建立“企业评部门、企业评干部”工作机制，邀请全县54个重点企业主、项目业主对39个具有行政审批事项、涉企职能部门及相关股室中层以上干部进行公开测评。测评内容主要有服务态度、办事效率、工作质量、廉洁自律四个方面。据了解，对测评排位在末位的股室、末位干部要进行诫勉谈话并通报批评，“不满意”数超过30%或“不太满意”+“不满意”数超过50%的“环境建设末位干部”直接免职。

　　“听说这次县上是动真格要整治发展环境，我在投票的时候也是实事求是，对那些吃拿卡要的股室我就是要投不满意票。”长宁县一家食品企业负责人告诉记者，企业给部门找“碴子”这还是头一遭，不过他相信，此举必将有效促进长宁县的经济和社会发展环境。

　　（特约记者 王旭 宋成均）