7、严格规范宣传报道。进一步规范宣传报道审批程序，委领导参加的活动，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，一般性会议和活动不作报道。相关报道要进一步压缩数量、字数。制定《省经信委领导工作动态宣传管理办法》。（牵头领导：熊琛；责任单位：综合研究室；时限要求：长期执行）

　　8、加强对中央八项规定和省委九项规定贯彻执行情况的监督检查。年底对全委贯彻执行中央八项规定和省委九项规定的情况进行一次全面“回头看”。重点加强元旦、春节等时段的监督检查，严禁公款送礼、收受礼金等行为，严禁用公款大吃大喝或相互宴请，对违规进行职务消费和转移地点、变换方式变相公款吃喝问题进行集中整治。严格落实“贺年卡”禁令，严禁公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼。制定《省经信委节假日期间党风廉政建设的有关规定》。（牵头领导：黄海燕；责任单位：纪检监察室；时限要求：长期执行）

　　9、认真贯彻实施《党政机关厉行节约反对浪费条例》。切实抓好《条例》的学习宣传贯彻，省里出台实施细则和相关配套制度后，抓紧制定我委实施细则。认真落实《条例》规定的10个方面监督检查措施，并将贯彻落实情况纳入领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，与领导班子年度考核、党风廉政建设责任制检查考核、年终党建工作考核等结合起来。加强对厉行节约反对浪费工作责任追究，对违反规定、不执行规定的实行问责。（牵头领导：黄海燕；责任单位：纪检监察室；时限要求：长期执行）

　　（三）关于整改“四风”方面普遍存在的突出问题

　　——形式主义方面，着重整改：①会议过多、活动过多，但有些实效性不强。比如有些运行分析调度会次数较多，运行分析不够透彻，实际效果不尽如人意；有些能够以电视电话会形式召开的会议，却开成现场会；个别产业对接活动由于前期工作不扎实、准备不充分，在形式、内容、规模、场所等方面考虑不周全，活动后配套措施跟进不力，影响了实际效果。②规划、文件出台后，监督推进力度不够，工作落实不到位。比如财务、接待等多项机关内部管理制度制定得多，但是有时执行不到位。③调查研究不深入。部分调研目的性、系统性不强，一些调研成果与工作运用脱节，转化应用水平低。尤其是调研中不注重俯下身子、静下心研究问题，不注重咨询专家等智力支持系统，往往以惯性思维先入为主，用旧观念去套实际情况，存在主观武断性。④学风不浓。党组中心组学习制度不完善，大部分党组成员不愿意或认为没必要再继续学习，学习也是浅尝辄止、不求甚解。

　　10、切实改进学风。坚持和弘扬马克思主义学风，切实解决党组中心组学习制度不完善，学前安排不细致，学习内容与实际工作联系不紧密等问题。同时，对党组成员个人学习作出进一步的明确要求。（牵头领导：黄海燕；责任单位：机关党委；时限要求：长期执行）。

　　11、从严控制会议。抓紧制定出台《湖南省经信委会议管理办法》等会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；注重会议实效，进一步提高经济运行分析会、产业对接会等会议的质量效果；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。会议一律不准发放纪念品（礼品）。（牵头领导：钟志慧；责任单位：办公室；时限要求：长期执行）

　　12、从严控制文件简报和内部刊物。在前段精简文件、简报和内部刊物的基础上，抓好《关于进一步精简文件和简报的实施意见》（湘办发〔2012〕42号）的落实，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，只保留《经信快报》作为省委省政府核准的唯一机关简报，其它简报一律停办。坚决防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。同时，进一步办好门户网站，推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。进一步修订《省经信委发文工作细则》。（牵头领导：钟志慧、熊琛；责任单位：办公室、综合研究室；时限要求：2013年11月底）

　　13、清理和规范评比达标表彰活动。认真落实省政府关于清理规范各类评比表彰活动的决定，对我委现有评比表彰项目进行全面清理，能合并的坚决合并，没有法律和政策依据的坚决撤销，坚决做到不新增涉企表彰活动。严格表彰奖励标准，严格整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。（牵头领导：钟志慧；责任单位：办公室、人事处；时限要求：2013年11月底）

　　14、加强和改进调研工作。着力解决部分调研目的性、系统性不强，一些调研成果与工作运用脱节，转化应用水平低，不注重了解基层和企业实际需求，听取群众意见不够，走马观花等问题。调查研究期间要严格执行中央八项规定和省委九项规定的要求。（牵头领导：钟志慧、熊琛；责任单位：办公室、综合研究室；时限要求：长期执行）

　　——官僚主义方面，着重整改：①决策中吸纳各方意见不充分，不够科学民主。②联系和服务基层、企业不到位。③政务环境还不够优。④对下属单位、机关干部关心不够，有距离感。有脱离群众、脱离实际现象。关心干部职工生活不够。⑤管理失之于软。个别领导奉行好人主义，对干部要求不严，对处室和二级单位负责人监督不够，管理不严。

　　15、树立正确发展观。正确处理稳增长与调结构的关系，进一步完善优化新型工业化考核机制，不以简单的工业增加值增长率论英雄，更加注重工业经济发展的质量效益和结构优化。着力抓好对工业节能和清洁生产的督促检查。（牵头领导：刘平凡、熊琛；责任单位：节能与综合利用处、推新办；时限要求：长期执行）

　　16、坚持一张好的蓝图干到底。深入贯彻落实省第十次党代会精神，扎实推进“三量齐升”总要求、“四化两型”总战略和“两个加快、两个率先”总目标等发展思路的贯彻落实，不提不切实际的空口号和好高骛远的规划目标。实施差异化区域发展政策，进一步加大对大湘西等贫困地区的支持力度。围绕《创新型湖南建设纲要》、《绿色湖南建设纲要》、《数字湖南建设纲要》、《法治湖南建设纲要》等总体部署，结合部门职能，进一步细化操作层面的政策措施。按照省委、省政府部署，牵头起草《关于进一步加快推进新型工业化进程的决定》。（牵头领导：谢超英、刘平凡、李球、殷林波、熊琛；责任单位：法规处、综合研究室、科技处、节能与综合利用处、信息化推进处等；时限要求：长期执行）