晨报记者关健报道 年近花甲的吴慧芳是上海金桥经济技术开发区综合党委副书记、工会联合会主席。金桥外企多，劳资纠纷频发，吴慧芳几十年来扎根党建、工会一线，化解劳资矛盾，解决职工困难，事无巨细。吴慧芳上过《新闻联播》，受到过“全国优秀工会积极分子”等表彰。但她说，成绩是这个团队共同的心血，要留给青年人挑大梁的机会。

　　吴慧芳喜欢穿一件蓝绿色大格子的正装，靓丽的色彩显得很青春。用她的话说，自己注重衣着，要在资方老外的面前形成一种强大的气场，便于工作的开展。有一次，开发区内一家外企因员工补偿问题被情绪激动的员工围攻，外方老总被困在房间里将近24个小时，不敢出来。吴慧芳赶到后，老总仍害怕被员工殴打不敢与她见面。吴慧芳态度强硬：“我都来了你有什么不敢出来的？必须面对面解决问题！”

　　说完老外，转而又教训起员工。“你们这样限制他人人身自由是违法的，派职工代表出来讲道理。”情绪眼看就要被点着的员工们慢慢平静下来，谈判通道重新开启，外方管理者最终退让，增加600万元赔偿金。类似这样的一次谈判，有时要连续进行3天3夜。

　　据了解，自2008年全球金融危机以来，吴慧芳和她的团队妥善处理了群体性劳资纠纷124起，其中世界500强企业16起，涉及员工11930人。

　　不仅如此，帮护照信息出错的外籍专家入境，为突患尿毒症、家庭困难的普通女工朱勤花争取到工会慰问金，多方联系将被派驻到非洲乍得工作、不幸遇车祸去世的两名中方工程师的遗体运回国内，帮食品企业解决附近空地上开满的一枝黄花……吴慧芳的工作异常琐碎，但她却始终保持着足够的工作热情。