他们，是一面旗帜，迎风招展，熠熠生辉；他们，是一道风景，爱岗敬业，无私奉献；他们，是一支队伍，克难攻坚，千帆竞进；他们有个共同的名字叫共产党员，在兴隆庄矿“五型”党组织创建工作中，他们用实际行动履诺践诺，用汗水诠释忠诚，描绘出一面党旗别样红。

卢钦华：用行动赢得信赖

“我是一名区队长，更是一名党员。要求别人做到的，我首先要做到，对职工能帮忙的决不推辞，能办好的决不能仅限于办到，要给职工搭建平台，争取更大的发展空间。”掘进三队队长卢钦华就是这样，心里装着职工，时刻为职工着想，勤勤恳恳、任劳任怨。先后获得先后荣获集团公司第三届道德模范、优秀共产党员、煤业公司“五好”共产党员等荣誉称号。

在日常工作中，他重视职工素质的培养，主动给职工寻找培训的机会，积极给职工提供学习的舞台。去年6月份，正值区队工作最忙的时候，他又一次派出了包括班组长在内的8名职工出去学习培训。区队值班人员一周轮不下来，他一个人值两次班，生产班组人手不够，他顶上到现场与职工同上同下一起生产。有人问他：“你一个大队长，这么累图个啥？”“呵呵，没啥可图的”卢钦华淡淡地说。

如今他送出去学习的职工大都成长为技师、高级技师，有的还走上领导岗位。现已是副队长的周兵身有体会地说：“是卢队给我机会，才让我成为知识改变命运的幸运儿。” 他鼓励职工开展技术革新、发明创造，教育职工面对困难与安全隐患，用脑去想，用心去干，用智慧去解决问题。该队《综放工作面初采阶段顶煤回收技术研究》成果被山东省企业技术创新促进会授予创新优秀成果二等奖。

李春合：班组的领头雁

班组长作为兵头将尾，在安全生产中起着关键作用，综采一队生产班班长李春合在班组中充分发挥了“领头雁”的作用。工作中，他始终坚持每天提前半小时到区队，了解上一班工程质量及安全生产情况，接受区队新任务，把握安全生产注重事项。每班又总是第一个到达井下现场，了解现场情况，做到心中有数。对发现的安全隐患和不合格工程坚持在第一时间内处理整改。他还加大班中动态巡查力度，每班要在工作面及两巷往返奔波十余趟，杜绝带着隐患生产。去年5月份，夜班正常生产，现场某支架人员为了完成任务早上井，便急急忙忙操作支架，未注意周围五米内有行人。李春合巡查发现后，立即制止了这起未遂“严重三违”，并对其本人进行了严厉批评和经济处罚。

仅2013年，李春合就现场制止“三违”20余起，向区队汇报不安全隐患32条，现场带头整改21项，提出质量标准化创新项目3项。为加强班组凝聚力，李春合经常深入班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。对班里的安全不放心人，主动了解他们的健康状况、情绪变化，通过算账对比，发动家庭帮教，使6名安全后进人员逐渐转化为安全生产积极分子，有力地促进了矿井安全生产。

孟宪堂：烹出舌尖上美味

红烧甲鱼、水晶虾仁、葱烧海参、龙凤呈祥……这些看着就让人流口水的菜品，都是出自综合服务中心职工食堂的孟宪堂大厨。“让职工家属充分感受到到‘舌尖’上的幸福，是我一直追求的。”

孟师傅在职工食堂负责大型餐桌服务工作，他对工作严格要求，每天早来晚归，严格落实各项规定和岗位制度，认真执行《食品安全法》，做好各种原料的检查验收，严把采购、验收、制作、销售关口，保证无不合格产品进入加工工序。为了不断提高自己的烹饪技艺，自费购买了大量业务书籍，坚持常年订购《中国烹饪》、《东方美食》等刊物，利用业余时间刻苦钻研业务技术，使自己的技能不断提高，获取了烹饪技师的资格。并带领班组打破传统的重菜量、重实惠，不重色、香、味、形、器的弊端，在食品雕刻、盛器运用、色彩搭配、花边等方面精心研究，在实际操作中制作出了营养合理的菜肴，并根据职工的口味、生活习惯，将其他菜肴的优点同传统菜肴工艺相结合，制作出的菜肴深受就餐人员的好评。高质量地完成了就餐接待任务，连年被集团公司安培中心聘为职工中专烹饪班教师，深受广大餐饮同行的尊敬。（谢红玲）