人民网兴业2月27日电 新春伊始，兴业县工商局坚持以“实际、实用、实效”为原则，从岗位实际需求出发，围绕干部最想学的知识、最想知道的情况、最想解决的问题，组织开展了为期5天的全系统干部业务工作培训。

　　一是深入研究，科学制定培训方案。为了丰富培训内容、提高培训效果，该局年前就培训的师资、培训内容进行了专题研究，并结合基层干部特点和培训需求，制定了《兴业县工商局2014年干部培训组织实施方案》，围绕“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，根据不同类别、不同岗位干部特点，分层级、分类别、有针对性地组织开展业务培训。

　　二是精心组织实施，开展内容多样的培训。在整个培训期间，各分管领导、业务股室负责人分别从消费侵权案件的查办、食品安全监管技能、规范和控制自由裁量权、商标广告日常监督管理、经检办案工作思路与方向、市场日常巡查监管、注册登记、公文处理档案管理和政务信息与宣传报道等方面进行了全面的培训学习，实现了转作风提效能、强服务促发展，教育整顿与搞好工作相互促进的目的，为顺利完成各项目标任务奠定了坚实的基础。截至目前，该局共举办各类培训班9期，培训干部315人次。

　　三是强化成果落实，完善考核奖惩制度。该局明确各股室、工商所主要负责人为第一责任人，按要求组织本部门全体干部职工认真学习规定内容。把培训考核结果与使用有机结合，坚持以考促学，建立以业务能力和工作业绩为导向的用人机制，将干部职工的业务水平、工作能力和接受各种依法行政培训的情况与评优、评先和干部的选拔任用、轮岗交流相结合，力争做到“不培训不上岗、不培训不任职、不培训不提拔”，激发干部自觉学习，积极参训的内在动力。（陈美伶）