日前，2014年全国两会开幕，在今年的会议中，“社会诚信”仍旧是代表委员们关注的重点议题。社会诚信建设需要多角度着手，全方位推进，除了政务、司法、文化、教育、信息等方面，履历诚信也是社会诚信体系的重要组成部分。事实上，在职业社交网站天际网上，就有网友给8名因履历不实被问责甚至落马的官员建立了“失信档案”。

　　诚信是立人之本、齐家之道、为政之法，更是社会和谐之根基。近年来，食品安全、摔倒老人等诚信缺失问题倍受媒体及网友们关注，但是，对于官员、名人、企业家履历造假问题，网友们的反感更深。例如几年前网络上沸沸扬扬的唐骏“学历门”，对唐骏个人的职业发展以及他所任职的企业都造成了巨大的负面影响，同时牵连了大批国企、事业单位的管理人员，让人们对许多知名国有企事业单位的信任程度也跌至谷底。履历造假往往代表着个人诚信品德的缺失，如果一个人连履历都是假的，那么他的个人品格及职业操守都将遭到质疑。

　　据调查，在中国，问题简历已达到50%以上。这些“问题简历”既包括基于客观因素导致的些微差距，如时间、专业等方面的“虚”，也包括一些基于主观因素导致的刻意修改、隐瞒的“假”的成分。因此，构建职业诚信体系已成为中国职场最重要的问题之一。对此，国内最大的职业社交网站天际网CEO李靖表示：“传统的简历造假很难验证，在外资企业特别是世界500强企业，人力资源主要依靠在雇佣前背景核实来进行风险控制。但是在如今的社交时代，以职业社交网站的动态更新profile页取代静态简历的趋势已经形成。profile页是职业社交网站上根据用户持续、累积更新建立的动态履历页面，其真实性可以通过用户的人脉及活跃度来进行验证。相比于过去静态、孤立、片面的个人简历，职业社交网站的profile页面能够更加全面、真实地体现出一个人的能力及职业经历。可以说，职业社交网站（PSN）的profile页已成为职业诚信体系的重要组成之一。”

　　推进社会诚信建设应从多个角度入手，如治理政务失信、遏制商业失信、推进诚信文化建设等。而对于社会诚信建设中重要组成部分——职业诚信的建设，天际网号召职场人士珍视履历诚信，同时也会从产品创新的角度来保障天际网上profile的诚信度。