本报讯 “公司强迫我们购买饮料，如果不交钱，就直接从工资里扣款。”昨日上午，海南佳昕塑料制品有限公司员工小新致电本报热线反映，近几个月来，由于公司制造的产品没有符合客户的需求，遭到退货。公司随后强行要求员工购买被退回来的饮料，购买饮料款直接从工资里扣除。该公司相关负责人接受记者采访时表示，这是对员工的一种处罚方式，目的在于减少瑕疵品的出现，提高员工的积极性。该负责人承认了要求每位员工需要购买产品的最低数量。对此，律师表示，该公司的做法违反《劳动法》有关规定，员工可拒绝购买这种饮料。

　　记者 文盛 文/图

　　员工被强迫购买的饮料

　　考勤表上记有员工购买饮料数量

　　员工反映

　　“公司强迫我们买饮料，从工资里扣款”

　　海南佳昕塑料制品有限公司员工小新告诉记者，该公司是一家主要生产销售一次性饮水杯、塑料碗、饮料瓶等的公司。这些年来，公司一直为海口某食品厂生产饮料瓶，用于灌装椰子汁制作成瓶装饮料。由于公司在生产饮料瓶的过程中有部分工序把关不严，导致生产的部分饮料瓶瓶身带有黑点，遭到食品厂的退货。从今年8月份起，公司要求员工购买这些被退回来的瓶装饮料。

　　“8月份时，公司开始要求每名员工购买被退货的饮料，每瓶单价8元，每人最少买3瓶。”小新说，在9月份，公司要求每名员工至少购买5瓶。“在连续两个月被强制购买饮料后，大部分员工提出了反对意见，抵制这种"被购买"行为。在接下来的10、11月份，公司没有提出购买饮料的要求。但是在12月份，公司又开始强行要求员工购买饮料。”小新说，12月10日，公司以每瓶单价5元的价格，再次要求每位员工最少购买5瓶饮料。“公司强迫我们购买这些饮料，我们不交钱公司就直接从工资里扣购买饮料款。”小新说，虽然钱不算多，但公司这种强迫员工消费的行为让大家心里很不舒服。记者在小新提供的照片上看到，这些被退货的饮料没有标签、没有外包装、没有食品合格证，一个光秃秃的塑料瓶里装着白色液体。

　　公司回应

　　员工工作没做到位，这是一种处罚方式

　　昨日，记者来到位于海口港澳大道的海南佳昕塑料制品有限公司，对该公司副总经理王海燕和车间主任黄文春进行采访。王海燕说，食品厂在进行饮料灌装时，发现一部分有瑕疵的饮料瓶，随即将这些不合格的饮料瓶退回给佳昕公司，并要求佳昕公司按每瓶10元的价格赔偿。“在生产过程中，员工没有检查出这些不良产品，工作没做到位。如今公司受到损失，员工也要承担一部分， 这是一种处罚方式。”王海燕说，此举的目的是为了减少瑕疵产品的数量，促使员工更加认真工作。

　　对于从员工工资里扣除购买饮料款的情况，车间主任黄文春表示，员工不愿意交现金，所以才直接从工资里扣款。“购买饮料都是员工自愿的，公司没有要求最低购买数量。”黄文春说，既然员工反映不愿意购买，以后被退回的饮料公司将不再出售给员工。如果员工还有未开启的饮料，可以带到公司退货。黄文春拿出一张员工考勤表，指着表格右侧的数字说：“这是12月份每位员工购买饮料的数量。”记者注意到，在表格中，每位员工至少购买了5瓶饮料。记者问“公司是不是要求每位员工最少购买5瓶饮料？”黄文春给出了肯定的回答。

　　律师说法

　　该公司这种做法违反《劳动法》有关规定

　　对此，陈律师表示，根据《劳动法》有关规定，用人单位不得以任何理由和名义克扣员工工资。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代。对海南佳昕塑料制品有限公司强行要求员工购买饮料的行为，员工可以拒绝。如果公司强行从工资里直接扣款，员工可向劳动监察部门投诉举报，有关部门将进行查处。

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