深圳晚报讯 （记者 苏翠） 针对近日有媒体报道“深圳市本级2014年部门预算培训费支出超3亿元”以及“有的部门人均培训费达12万元”，市财政委昨日回应： 2014年部门预算培训支出并未大幅增长，实为支出科目口径变化，培训支出由原来的分散编列改为集中编列。

今年起各部门培训支出集中反映

市财委有关负责人表示，2014年前，除教育部门外，各职能部门年度预算安排的培训支出均不单独编列，而是在各部门功能科目中反映。如财政部门的培训费反映为“一般公共服务”下的“财政事务”支出，公安部门的培训费反映为“公共安全”下的“公安”支出。

为贯彻落实中央八项规定，进一步加强有关培训支出管理，财政部统一规定，从2014年起将各部门安排的培训支出，集中在 “教育”下新增的 “培训支出”科目反映，同时对其他原含有“培训”内容的科目作相应调整。2014年因支出科目口径变化带来市本级各部门“培训支出”增加1.8亿元，其他科目相应减少。对此科目调整，深圳市本级2014年部门预算（草案）中的预算编制说明已表述。

“人均培训费达12万元”是误读

该负责人表示，个别媒体反映“有的部门人均培训费达12万元”系一种误读。按照财政部统一经费核算要求，各部门“培训支出”主要反映该部门在培训方面所发生的场地租赁、教师聘请、培训材料撰写，以及与培训直接相关的培训对象差旅住宿等方面的支出。

培训工作包括两部分，一是政府部门对服务对象的培训，二是政府部门工作人员的自身业务培训、专项培训。如：统计部门为开展专项统计工作，需要临时聘请社区人员或学生协助工作，相应发生培训支出；市场监管部门为加强食品安全监管工作，需要组织相关市场责任主体进行培训；市卫生部门为提升全市医疗服务水平，需要组织和不断扩大医护人员培训等。因各部门履行的职责任务不同，故各部门“培训支出”相差较大，与各部门编制人数无直接的可比性。

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