诸城市总工会按照潍坊市总工会“四级工会干部进企业、万人联动促安全”活动要求，广泛深入开展了三级工会干部“进企业、抓保护、促安全”活动，通过突出“四个强化”，有效地维护了职工生命安全和健康，有效地促进了诸城经济社会平安健康和谐发展。

次，培训工会干部、劳动保护检查员27600余人次；镇街、重点园区工会开展教育培训92场次，共培训11800人次；企业工会举办教育培训 4380场次，共培训264300余人次。

强化安全文化建设

市总工会举办职工广场文艺演出16场次、社区巡回演出8场，深入61个工地面向农民工宣传安全生产急救知识、开展劳模进企业促安全宣讲活动16次，印制隐患检查记录簿6000册、发放安全生产知识类图书3400册，发放职工职业安全卫生知识竞赛答卷60000份。各企业通过会议、文件宣传的同时，突出班组在劳动保护和安全生产中的关键作用，采取建立班组安全例会制度、剖析典型事故案例、进行劳动保护和安全知识学习达标考试等多种方式，开展班组安全教育，让安全生产理念不仅仅贴在墙上、讲在口上，更要牢记在职工心中。惠发公司建立的安全知识文化长廊，新郎公司在车间利用电子屏幕播放安全操作规程和安全知识，奥铃公司加强班组安全文化建设等做法，都得到了职工的欢迎。福田公司诸城汽车厂搭建新员工、老员工和家属群体“三个平台”，对企业职工和家属进行全员安全生产教育，让职工铭记“我要安全”理念；兴贸玉米公司工会运用OA系统、手机短信、微信等传递安全生产、劳动保护知识，强化了职工的安全意识和技能。截至目前，共印发诸城市三级工会干部“进抓促”活动专刊六期，在诸城信息港、潍坊日报·今日诸城、诸城手机报等刊发信息108条，《山东工人报》8月27日头版头条对“诸城工会立体化劳动保护格局”进行宣传报道；《工人日报》9月9日进行了宣传报道。

强化隐患排查整改

组织全市363名“大三级”工会干部，分组深入企业，发动职工积极参与安全隐患排查活动。对排查出的安全隐患问题，能够当场整改的督促企业当场整改，不能当场整改的，定责任、定措施，限期整改。选择福田公司诸城汽车厂、奥铃公司、供电公司、新郎公司、得利斯公司、惠发公司、兴贸玉米公司等基础好的企业作为安全生产隐患排查的标杆企业，组织132家企业工会干部到上述企业学习借鉴他们的隐患排查工作。推动全市所有企业普遍健全隐患排查制度，建立了隐患排查整改档案。市总工会设立了安全隐患举报热线电话，今年受理职工举报31起，按时查处率和反馈满意率均为100%。截至目前，共组织开展隐患排查12260次，查出隐患21067处，已整改20142处，925处正在整改中。

强化劳动保护长效机制

为有效地防止个别企业“促安全”活动虎头蛇尾、一蹴而就，市总工会建立了机关干部全年包靠、半年小结、每月督查、每周调度制度，并通过“五结合一演练”推动劳动保护工作不断深化。一是与深化职工生命安全维权行动紧密结合，畅通6212478职工生命安全维权热线；二是与签订劳动安全卫生协议书紧密结合；三是与开展“安康杯”竞赛活动紧密结合；四是与“职代会保安全”工作紧密结合；五是与开展安全生产“金点子”活动紧密结合。9月份，各级工会组织职工集中开展了“安全生产应急预案演练月”活动，全市1741家企业13.9万名职工参加了综合演练、专项演练和现场处置演练。