找个好工作,是马年新春不少人的最大愿望。春节假期一过,记者走访市人力资源市场、招聘会现场及多家企业发现:节后工资上涨不少,部分企业人员紧缺,但整体未出现用工荒现象。据了解,节后求职高峰将于2月中旬到来。

节后首场招聘火爆

2月11日,“半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会”在金宝国际会展中心举行。中心内人头攒动,一些大企业的摊位被求职者挤得水泄不通。据了解,这是潍坊年后首场大规模的招聘会,共吸引来自潍坊及周边城市的700余家用人单位参会招聘,提供就业岗位4.2万个,有5万余人次进场应聘,达成就业意向2.3万余人。除我市的潍柴动力、百货集团等众多上市公司和规模以上企业外,来自青岛、烟台、东营等地的知名企业也纷纷参会纳才。

2月9日,在四平路人力资源市场,展板上贴满了招聘广告,一位今年即将毕业的大学生小李正在寻找适合的岗位,“我学的是计算机专业,但岗位不一定是搞计算机的,主要想边干边学个技能,有利于长远的职业发展。”

在2月9日举行的寿光市2014年新春大型招聘会上,一家纸业集团的摊位前吸引了不少前来求职的人员,“看到招收自动化操作人员,我感觉自己符合条件,而且企业待遇也很好,所以前来试试。”老家德州的李洪生告诉记者。

在市人力资源管理服务中心,相关负责人高爱群告诉记者,根据往年经验,节后首个求职高峰将于2月中旬到来。

企业工资待遇涨幅不少

记者了解到,位于昌乐开发区的一家生产卫生巾的企业,打出了月薪2800—4500元招聘一线工人的条幅；寿光的一家食品企业,一线操作工的工资达到了3500元；市区一家商场的牛排店招聘服务员,工资3500元,店经理8000元……

记者在招聘会及市人力资源市场广告栏前也看到,快递员月薪3000元至5000元；叉车工月薪2800元至4000元,一年中还发放福利2000多元,缴纳“五险一金”；电焊工月薪4000元……相比年前,许多企业的工资待遇涨幅不少。

“节后企业开工,尤其是机械、电子、食品等加工类工厂及饭店等服务业,急需一线操作工、技术类工人和服务人员,所以企业出高薪招聘。”高爱群告诉记者,目前,从提供的岗位来看,主要面向技术类工种、商业服务类工种以及普通操作工。其中,技术类工种待遇较好,最低月薪达到3000元以上,普通操作工最低月薪达到2500元以上,相反后勤管理岗位人员工资稍低,在1800—2000元。

悉心留人未见用工荒

记者采访中发现,今年我市的中型以上企业没有出现用工荒现象,“主要是这些企业用工规范,待遇较好,各类保障齐全,同时注意不断改善工作、生活条件,满足员工的精神文化需求,员工不愿意丢掉这份稳定的工作。”高爱群告诉记者。

寿光一家屠宰企业的赵姓负责人告诉记者,屠宰行业普遍难招工,但由于他们注重提高待遇,关心爱护员工,不仅工资是行内最高的,还通过统一安排车辆送工人回家,报销返程路费等办法留住老员工。“春节过后,80%的老员工按时返厂,另外10%是经老员工介绍来的老乡,只有剩余的10%是通过人才市场招聘的。”

“很多小企业需要的时候招工,淡季的时候裁员,没有人力储备,当然会出现招工难的问题。”高爱群分析道。“与其费尽力气找人,不如悉心留人”,接受采访的企业人士指出,要不断改善企业的用工环境,加强职业培训,为员工搭建职业晋升空间的平台,通过待遇吸引人,事业留住人,如此才能从根本上解决用工荒的问题。作为求职者,应改变就业观念,如果只盯着管理岗位和熟悉的行业,就业的路子自然很窄。 （记者 刘名顺）（原载潍坊日报）