国务院在2013年10月印发的《关于促进健康服务业发展的若干意见》中提出，到2020年，基本建立覆盖全生命周期的健康服务业体系，形成一定的国际竞争力，健康服务业总规模将达到8万亿元以上，成为推动经济社会持续发展的重要力量。

　　十二五规划的实施，医改的推进以及《关于促进健康服务业发展的若干意见》等大健康利好政策的发布都使得无数药企纷纷对大健康产业张开怀抱，“大健康时代”恰如2014年的初春，夹着勃勃生机扑面而来。

　　在中国做大健康，中医药无疑是最大的市场。然而，“无论是药企还是保健食品企业，准备不做足，千万别玩大健康。”中国社会科学院食品药品产业发展与监管研究中心主任张永建曾在第二届大健康产业营销之路研讨会上直言。

　　那么，医药企业要抓住大健康机遇，需做足哪些准备?对大健康产业的深入认知、充分市场调研之外，专业人才的配置不可或缺。

　　据医药英才网招聘数据显示，在正值“招聘旺季”的2月份招聘市场中，企业对于中医药人才的招聘需求也直线上扬，势头强劲。从职位类别来看，中药调剂员、执业药师/驻店药师、中医科职位强势占据招聘市场“前三甲”之位，相比去年呈现大幅度上涨，其中，中医科同比上涨16%，，执业药师/驻店药师上涨56%，而中药调剂员上涨幅度则高达256%，堪称“职场黑马”。从区域来看，2月份全国范围内同比上涨24%，一线城市中广东势头最猛，同比上涨144%。中医药人才在2014开年之际已然先人一步，迈入“职场春天”。

　　中医药人才火热现状下的市场渊源何在?“副作用小、慢性病疗效好”等医疗优势加快了中医药产业的发展之路，加之老龄化社会愈演愈烈以及大众健康养生理念的越发深入，人们对于中医药市场的依赖性逐步加强，进而带动了中医药人才的市场需求。

　　医药英才网负责人表示，政策利好，产业发展，为中医药人才的持续火热铺就了道路。在大好形势之下，药企对于人才的需求必不可少，而企业在满足人才“量”的前提下，也不忘对“质”的追求，行业从业经验、熟知药品法规、中医执业医师资格证等相关证书缺一不可。企业的严格诉求也相应带动着中医药从业者的自身素质，满足企业需求的中医药人才，在“稳定、高薪”的职业环境下，其前途自是不可限量。