（三）加强平台建设，畅通政府信息公开渠道。 一是充分发挥政府网站作为政府信息发布第一平台的作用。依托省政府门户网站，建立起了全省统一的政府信息公开发布平台和重点领域信息公开专栏。通过省政府门户网站公布了省直部门行政职权目录，公开了67家省直部门的行政审批依据、流程和结果，以及行政事业性收费的项目、标准、范围和期限。通过省政府门户网站，整合了教育医疗、交通、劳动保障、通信、公用事业等公共企事业单位的基本信息和网上办事业务信息，实时发布，有效满足公众实际需求。通过政府门户网站的领导信箱、公众问答、在线访谈、网上调查和法律咨询等栏目，积极开展与网民的互动交流，积极回应公众需求。在2013年全国政府门户网站绩效评估中，湖南省省政府门户网站综合成绩排名第五。二是充分发挥传统媒介和新兴传播手段公开政府信息辅渠道作用。省直各有关单位除了通过省政府门户网站、《湖南政报》和部门网站公布信息外，还充分利用电视、报纸等传统媒介和宣传栏、电子显示屏、宣传小手册等进行信息公开。如省安全生产监督管理局，今年以来分别在《湖南日报》、《中国安全生产报》及电视媒体发布安全生产重大决策部署近70条。同时，积极利用微博、微信等现代新兴信息传播手段，及时发布有关重点领域信息，回应社会关切，与网民友好互动。如2013年3月20日、21日湖南政报官方微博分别在新浪网、新华网正式上线，成为国内首家在新华网、新浪网开通微博的省级政府公报。三是不断加强新闻发言人制度建设，充分发挥政府新闻发布的权威性作用。自2005年《湖南省人民政府新闻办公室新闻发布实施方案》实施以来，新闻发言人制度在湖南省得到不断完善和发展。全省各市（州）县政府均建立起了新闻发言人制度，各级各部门召开重要会议、组织大型活动、开展重大工作、处置突发事件时，对相关的新闻发布事务同步作出安排，逐步建立起重要政府信息及热点问题定期有序发布机制，新闻发言人制度已成为湖南省主动做好重要政策法规解读、妥善回应公众质疑、及时澄清不实传言、权威发布重要信息和重大突发事件信息的重要渠道。

    （四）加强培训和考核督查力度，确保政府信息公开取得实效。一是加强工作培训。各级人力资源社会保障部门将政府信息公开纳入公务员培训的重要内容。2013年省直机关和各市州新进公务员分别参加了政府信息公开培训。各级政府及相关部门根据实际工作需要，还通过举办培训班、以会代训等形式对不同层级工作人员进行了政府信息公开业务培训。二是加大督查考核力度。省政府在2013年的绩效考核中，提高了政务公开考核分值，对市州和省直单位的政务公开考核分值分别从2012年的5分、10分提高到10分、25分。各市州和县市区在本级政府绩效考核中，相应提高了政务公开考核分值。省政府办公厅加大了对省直单位和各市州政府信息公开的督查力度，每月随机抽查1-2个市州，通过实地或网上查看的方式，对市州的政府信息公开工作情况进行督查；同时每月对重点领域信息公开牵头单位的政府信息公开工作情况进行一次督查。

    二、主动公开政府信息情况

    2013年度，全省通过政府门户网站、《政府公报》、新闻发布会以及报刊、广播、电视、微博等方式主动公开政府信息850619条，较上年增长27%。其中省本级公开信息116146条，市州公开信息734473条。

    （一）省政府门户网站主动公开政府信息情况。2013年，省政府门户网站共发布政务信息74428条，同比增长40%。 其中，省直部门通过省政府门户网站发布信息28764条，市（州）政府向省政府门户网站报送信息22126条，其余信息由省政府经济研究信息中心整合发布。政府信息发布的数量、时效性、规范性均有较大提升。

    （二）《政府公报》主动公开政府信息情况。2013年，《湖南省人民政府公报》全年出刊24期，编辑各类文件298个，发布省委省政府文件6个，省政府规章3个，省政府文件42个，省委办公厅省政府办公厅文件38个，省政府办公厅文件71个，省政府部门文件114个，领导讲话11个，经济瞭望2个，人事任免信息11条，全文电子化率100%。