宝安大力弘扬“阳光、辛勤、感恩”文明风尚。 何俊 摄

    3月28日下午，宝安区召开会议听取区有关重要工作总结提升情况汇报，通过研究提炼优秀的经验做法，推动全区各项工作下一步更好地开展。会上，与会者先后听取了党的群众路线教育实践活动、城市化精细管理、创建一流法治城区、破解民声难题、建设服务型党组织等多项工作的进展报告。

    据了解，党的群众路线教育实践活动正式启动以来，宝安区按照市委市政府的部署要求，紧密结合教育实践活动，全区多项工作特色突出，亮点纷呈。宝安区区委书记鲁毅强调，党的群众路线教育实践活动要紧贴宝安经济社会发展的实际，不断总结提炼好经验、好做法，实现微改。

    “城管进社区”工作进一步深化

    记者在会场了解到，宝安区城市精细化管理工作正有序推进，“5333”严管示范区工程建设也正加快推进，各街道2013年的“5333”工程将陆续在6至9月完成建设任务；2014年的“5333”工程正在开展初步设计和概算编制工作，第一批项目有望在6月底前开工建设。

    与此同时，深化“城管进社区”工作。在2013年“城管进社区”实现全覆盖的基础上，2014年区城管局从实现制度化、规范化管理入手，城管力量下沉社区，进一步提高社区城管精细化管理水平。2014年，区财政对各社区补贴10万元作为社区城管工作经费，有效缓解社区城管工作经费紧张的问题；同时，积极推进“宝安区市容环境管理责任公约”的签订，3月初，各街道已正式开展签订工作，目前全区已签订公约的门店共236家，年底前将完成主要干道两侧商业门店签订率50%以上。

    接下来，宝安区还将会同深圳大学课题研究组，进一步梳理全区城市精细化管理工作，并进行总结归纳，争取形成精细化管理路线图、时间表，对未来3至5年全区精细化管理工作进行整体规划。

    “阳光宝安”、“法治宝安”建设加速加码

    据与会者介绍，今年以来，围绕持续提升市民文明素质和城市文明程度的目标，宝安结合法治化建设的要求，以阳光正能量推进社会管理，以心灵和谐建设促进社会和谐建设，全面开展“阳光宝安”和“法治宝安”建设，有效增强了全区人民的凝聚力、归属感和幸福感。我们的做法和体会概括来说，主要是坚持把握一个核心，打造两个品牌，开展十大系列主题活动。其中，把握一个核心，即大力弘扬“阳光、辛勤、感恩”文明风尚；打造两个品牌，一是打造“阳光”系列品牌和打造“宝安文明月”品牌。

    近期，宝安先后举行“城市文明，从我做起”大讨论暨首届“宝安文明月”活动、启动“我心目中的宝安”主题宣传教育活动、开展“阳光驿站”建设工作、广泛开展“阳光”主题宣传活动、开展“文化春雨行动”、推进“法治宝安”建设。而据了解，宝安将将法治理念纳入第二届“宝安文明月”活动中，充分利用公益广告、平面媒体、新媒体等宣传平台，通过讲法治故事、遵法治规章、建法治城区等重点内容，发动市民广泛参与，营造全民学法、遵法、守法、用法的良好氛围。

    “民生体验”、“项目破题”进行时

    3月以来，宝安区先后开展“民生体验”与“项目破题”工作，要求全区处级以上领导干部开展民生体验活动，通过“双向式”、“换位式”亲身体验，查摆和解决“四风”方面突出问题；区委区政府领导每人牵头解决一个影响宝安经济社会发展和人民群众切身利益的突出问题，为全区教育实践活动“破题”。

    迄今为止，根据区委要求，为实现全区上下联动，全区处级领导干部参照区领导开展“破题”工作。目前全区参加教育实践活动的58个单位中，已有45个单位制订了“破题”工作的方案，221个处级干部共248个“破题”项目，各项实施工作正紧锣密鼓开展。而400多个民生体验选题和破题项目，基本上覆盖了为群众服务的方方面面，如食品安全、住房问题、交通问题、就医问题、就学问题、两委换届、环境治理、企业服务等等。如区委书记鲁毅根据宝安区在特区一体化过程中城市管理面临的新问题及人民群众对优美城市环境的新期盼，选定体验新安老城区城市管理中存在问题这个选题。

    践行群众路线 夯实基层基础

    记者还从会议中了解到，近年来，宝安区坚持将公共管理和服务资源向基层倾斜，突出问题导向和基层导向，通过向社区党组织选派社第一书记、选派年轻干部到社区实践锻炼、加强对大学生村官的培养提升等多种举措，进一步加强党的基层组织建设，切实践行党的群众路线，效果显著。

    截至2013年12月底，宝安区向社区选派的党组织第一书记人均到社区工作145天，共约谈、走访居民近3200户，帮助社区建章立制80余项，推动一系列长期困扰社区发展的历史遗留问题的解决；自2012年8月起，宝安分批选派全区30岁以下机关、事业单位的年轻干部到社区进行为期一年的全脱产实践锻炼，让年轻干部补上“基层课”。目前，已派出两批共143名年轻干部参加了实践锻炼，取得了较好成效。南方日报记者 方晓达