“民生工程”——托起百姓幸福生活

　　“三本笔记”——创新干部队伍建设

　　在长水街道机关干部手中，人人都有“三本笔记”，即“去二询三解四”记录本、“民情日记”、“窗口日记”。这“三本笔记”也成为该街道深入开展“到一线去解决问题活动”的有效载体和推动党员干部转变作风、提高效能建设的真实写照。

　　据了解，“去二”是指全体机关干部要坚持每周下村(社区)2次，听取民情；“询三”是指问询走访村(社区)干部、问询走访村(居)民小组长、问询走访普通村(居)民，真诚倾听基层干部工作难点和群众具体诉求；“解四”是指在寻访的基础上每月解决排查出的4个问题，并确保年问题解决率达到90%以上。

　　“三本笔记”听民意、帮民困、解民忧，以为民服务的务实之风，推动着征迁工作，在拆迁工作中，一些农户因为对政策不了解，导致对拆迁有所顾虑。联村干部利用晚上休息时间到各村开小组长座谈会，边听群众意见，边宣传合作医疗、养老保险、小孩入学等政策，得到了农户对拆迁工作的支持与配合，有力地促进了拆迁工作的顺利推进。“三本笔记”工作方法，也成为长水街道干部推进重点工作、中心工作和密切党群干群关系的有效途径。在第三轮区划调整交接之前，长水街道领导干部带着“民情日记”深入到星联村、四联村及南郊花苑，利用两个月的时间，对三个地方的村民组长、老党员进行深入细致的走访，听取他们的意见和建议。这种深入“接地气”的工作方法，为委托管理的顺利交接打下了坚实的基础。

　　长水街道自开展“到一线去解决问题活动”以来，“三本笔记”工作法让干部、职工面貌焕然一新，充分发扬了艰苦奋斗，联系群众的优良作风。深入基层、访贫问苦、求贤问计，足迹遍布辖区的村组院落、田间地头，走访群众8000余户、企业400余家，有效化解矛盾纠纷300多起，为群众办实事500多起，疏理出各类需要解决的问题172个，其中，已解决167个，解决率达到97%。

　　通过这些活动的开展，长水街道党员干部进一步夯实了党建基础，有效破解了征地拆迁难题，改进了工作作风，加快了民生实事工程、重点项目建设速度，也为街道的发展营造了一个和谐稳定的社会环境。