作者：蚂蚁虫

　　3日晚，全国人大代表陈伟才认为，“正部级干部年薪20多万，还不如一些大企业部门经理，这种薪酬分配很不合理”，由此提出应该给公务员加薪。他原本是广州市公安局人事处处长，去年他因高薪吸引辞去公职、跳槽到民企就职。这个消息一经传出，立即在网上引起巨大反响，网友几乎一边倒的严厉批评和强烈反对令支持提案的陈伟才和其他代表始料未及。

　　其实关于公务员加薪的提案已经有些年头了，早在2004年前后就有代表提过类似方案。去年两会期间全国人大代表、吉安市市长胡世忠也曾提交建议，但都没有引发像此次网友们这么强烈的关注和抵触。这是为何呢？

　　其实如果仔细看陈伟才的提议，他的观点并非一无是处，他认为基层公务员的工资过低，应该建立公务员薪酬规范制度。这和去年胡世忠的观点非常相近，胡世忠也认为国家应建立公务员职务与职级并行工资制度，发挥职务与级别并行工资导向作用，调动基层公务员持续敬业奋斗的积极性。可是不同的是胡世忠把重点放在建立公务员工资制度建设上，而陈伟才却一上来强调给公务员加薪，从而触发网友的敏感神经。

　　另外令人不可思议的是陈伟才建议给基层公务员加薪，举证的例子却是正部级干部的年薪，说才20多万可能不如一些大企业部门经理的高。20多万元的年薪，按2013年国家统计公报的数字计算，相当于城镇居民人均可支配收入的近10倍。虽然和大富豪无法相提并论，但在目前的中国已经属于高薪。他举的这个例子对其观点并没有什么帮忙，相反令网友非常反感。

　　应该承认，有些地方特别经济欠发达地区，基层公务员的工资的确不算高。以前不久泄露的冷水江市公务员工资表为倒，多数人的工资在2000元到3000多元之间，只有少数单位达到5000元。不过与当地工资水平相比，基层公务员的工资却也不低。其实低工资是目前中国社会的共同现象，而非基层公务员的个例。从公务员的角度来看，往往与较高收入者进行对比；网友们则从普通劳动者的角度来对比基层公务员的工资水平，所以看法不同也就在情理之中。

　　此外，公务员的工资之外的福利待遇也是网友关注的焦点。优先获购低价保障房、节假日发放礼品等诸多福利，虽然可能不是货币形式的发放，却也实实在在地帮公务员提高了生活质量。这里不提三公消费，也不考虑权力寻租贪腐的好处，姑且认为基层公务员却无缘享受。仅算上这些福利，公务员的工资水平实际就提高不少，甚至高出当地工资水平很大一块。能先把公务员这些福利待遇扩大到全体劳动者之后再来提加薪吗？

　　事实上，和买东西一样，只要质量好、服务好，消费者是愿意多掏腰包的，毕竟性价比才是价值所在。但目前的情况是，公务员们提供给中国公民的公共服务质量非常之差，有法不依、执法不严、玩忽职守、权力寻租、贪腐成风等现象已经成为很多机关单位中的普遍现象。在这种情况下，两会代表还提出给公务员加薪，岂不是火上加油吗？

　　不过这些都不是网友们反对的根本，网友们最不放心的是既然把权力赋予了公务员，但却连公务员们的底细都搞不清楚。比如说公务员是不是祼官，家里亲友有无特权，家里财产有多少，如何能真正实现对公务员的监督，这些最基本的情况都不清楚，这让人民如何放心呢？所以有网友说，要建立公务员工资考核晋升制度没问题，要给公务员加薪也没问题，不过请先实行公务员财产公示制度，让我们能看清楚公务员到底穿的啥底裤，是不是真的收入明明白白。

　　看来，公务员加薪这个事情想得到网友们的认可，短期内恐怕还真不太容易。建议还是先把其它迫在眉睫该做的工作先做好吧，比如说环境治理、食品安全、社会保障、教育医疗等方面。这些拉下的功课实在太多了，时不我待啊。